ompany Profile
公(gōng)司簡介
C
       東升地毯集團成立于1998年，是一家以地毯制造業為(wèi)主的企業集團。目前，是中(zhōng)國(guó)大型機織地毯生産(chǎn)和出口基地之一。主要生産(chǎn)家飾和商(shāng)用(yòng)各類機織、手工(gōng)地毯。
       集團擁有(yǒu)所轄全資或控股日照東升地毯公(gōng)司、濱州東升地毯公(gōng)司、東升百瑞地毯公(gōng)司等多(duō)家國(guó)内生産(chǎn)企業。擁有(yǒu)從毛紡、染整、丙綸紡絲、錦綸紡絲、加撚、定型到地毯織造、地毯精(jīng)加工(gōng)等自己的産(chǎn)業鏈。主要生産(chǎn)設備全部從德(dé)國(guó)、英國(guó)、意大利、瑞士和比利時進口，其中(zhōng)，有(yǒu)18條地毯織造生産(chǎn)線(xiàn),6條化纖絲生産(chǎn)線(xiàn)和2條地毯高清數碼印花(huā)線(xiàn)目前均處于世界先進水平。
       集團擁有(yǒu)的地毯研究與設計開發中(zhōng)心,技(jì )術力量雄厚，集團的技(jì )術中(zhōng)心被山(shān)東省政府認定為(wèi)省級重點技(jì )術中(zhōng)心。同時，常年與清華大學(xué)美術學(xué)院等國(guó)内外高等院校和研發機構合作(zuò)，擁有(yǒu)國(guó)内同行業較高水平的産(chǎn)品設計與研發能(néng)力，注冊多(duō)項國(guó)内知識産(chǎn)權。
       集團在國(guó)内外設立了58個銷售機構，産(chǎn)品銷售覆蓋國(guó)内各大中(zhōng)城市，并出口美國(guó)、俄羅斯、日本、歐盟、中(zhōng)東、台灣等31個國(guó)家和地區(qū)，迄今為(wèi)止，東升地毯分(fēn)别通過了ISO9001國(guó)際質(zhì)量體(tǐ)系認證、ISO14001國(guó)際環境管理(lǐ)體(tǐ)系認證、和美國(guó)地毯協會室内空氣質(zhì)量檢測環保認證，獲得了國(guó)際環保地毯綠色通行證和新(xīn)西蘭純羊毛證書。目前已成為(wèi)美國(guó)和日本客商(shāng)在中(zhōng)國(guó)采購(gòu)地毯的主要供應商(shāng)。
       集團公(gōng)司被國(guó)家工(gōng)商(shāng)行政管理(lǐ)總局評為(wèi)“全國(guó)守合同重信用(yòng)企業”。
東升奉獻美好生活
ONOR
東升榮譽
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ulture
企業文(wén)化

企業文(wén)化

    核心理(lǐ)念

    “東升奉獻美好生活” 

       
          “東升奉獻美好生活”是我們永遠(yuǎn)不變的追求和企業生存發展的内在驅動力。通過锲而不舍的艱苦努力，以機織地毯為(wèi)主導産(chǎn)業，在鋪地材料領域，依靠技(jì )術、産(chǎn)品和服務(wù)，不斷滿足社會大衆對美化生活環境，提高生活質(zhì)量的需求。

    團隊文(wén)化

    “快樂工(gōng)作(zuò)，快樂生活” 


          東升是一個大家庭，企業發展的目标就是員工(gōng)個人追求的目标，企業上下級之間，員工(gōng)之間應當相互尊重，相互關心，相互幫助，相互促進，和諧相處，共同發展，共同創造快樂工(gōng)作(zuò)，快樂生活内部氛圍。
     
    “先做人，後做事” 


    用(yòng)感恩的心做人：對客戶感恩、對企業感恩、對同事感恩、對社會感恩。
    用(yòng)愛心做事：用(yòng)愛心對待客戶、用(yòng)愛心對待企業、用(yòng)愛心對待同事、用(yòng)愛心對待社會。
     
    “七項行為(wèi)準則”

    1、工(gōng)作(zuò)沒有(yǒu)任何借口；
    2、自動自發；
    3、沒有(yǒu)什麽不可(kě)能(néng)；
    4、現在就幹，馬上行動；
    5、團隊第一；
    6、做最好的自己；
    7、做好每一件小(xiǎo)事。

    創新(xīn)文(wén)化

    學(xué)習理(lǐ)念：“把企業辦(bàn)成一所學(xué)校” 


         在東升，培訓是企業對員工(gōng)最大的福利。我們的根本目标是把企業辦(bàn)成一所學(xué)校，實現企業員工(gōng)的學(xué)習工(gōng)作(zuò)化和工(gōng)作(zuò)學(xué)習化。

    産(chǎn)品理(lǐ)念：“東升生産(chǎn)的是藝術品”

          我們生産(chǎn)的不僅僅是産(chǎn)品，更是藝術品；
          自然與藝術的高度和諧，技(jì )術與藝術的完美結合。

    服務(wù)文(wén)化

    服務(wù)理(lǐ)念：“以客戶服務(wù)為(wèi)中(zhōng)心” 



    質(zhì)量理(lǐ)念：“質(zhì)量是我們的自尊心”
     

         “質(zhì)量是我們的自尊心，放棄了質(zhì)量就是放棄了市場、放棄了競争、放棄了生存”。
基本目的
    東升的可(kě)持續成長(cháng)，從根本上靠的是組織建設和文(wén)化建設。因此，人力資源管理(lǐ)的基本目的是建設專家型的技(jì )術隊伍、專家型的銷售隊伍、專家型的管理(lǐ)隊伍和專業化的操作(zuò)隊伍。
 
基本準則
    東升全體(tǐ)員工(gōng)無論職位高低，在人格上都是平等的。人力資源管理(lǐ)的基本準則是公(gōng)正、公(gōng)平和公(gōng)開。

    招聘與錄用(yòng)。東升依靠自己的使命和文(wén)化，成就與機會，以及政策和待遇，吸引和招攬各類人才。
 
    報酬與待遇。東升在員工(gōng)報酬與待遇上，堅定不移向優秀員工(gōng)傾斜。工(gōng)資分(fēn)配的原則是：根據員工(gōng)對企業發展的貢獻率确定合理(lǐ)的分(fēn)配比例。
 
職業發展
    東升為(wèi)員工(gōng)提供管理(lǐ)與專業技(jì )術雙重職業發展通道。員工(gōng)可(kě)以根據自身特點，結合業務(wù)發展，為(wèi)自己設計切實可(kě)行的職業發展通道，并通過不斷提升自身工(gōng)作(zuò)能(néng)力，逐步實現職業發展規劃。
 
員工(gōng)關懷
東升設立員工(gōng)服務(wù)熱線(xiàn)：
 
當員工(gōng)在公(gōng)司受到不公(gōng)正待遇，可(kě)以撥打投訴熱線(xiàn)：18063303886；
 
當員工(gōng)人身和财産(chǎn)安(ān)全受到威脅，可(kě)撥打安(ān)全熱線(xiàn)：18063303990；
 
當員工(gōng)在工(gōng)作(zuò)和生活中(zhōng)遇到困難需要幫助，可(kě)撥打求助熱線(xiàn)：18063303528。
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